# 死海效应

> 能者流失弱者留存致组织退化。

- ID: m10664
- 分类: business
- 领域: 管理学

## 定义

韦伯斯特指出，组织中能力强者易流失、弱者倾向于留存，长此以往导致整体能力不断退化。

## 机制

高能力者流动性高会离开，低能力者滞留，平均人才水平如死海般沉淀劣化（聪明人走、庸人留）。

## 练习

1）监测高潜流失；2）识别留人机制缺陷；3）改善环境留住优秀者；4）防止沉淀。

## 脚手架用法

能者流失弱者留存致组织退化。

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