# 行为观察量表

> 频率记录：记录特定行为出现的频率

- ID: m11934
- 分类: behavior
- 领域: 心理学

## 定义

频率记录：记录特定行为出现的频率。多行为覆盖：涵盖岗位所需的多种关键行为。量化评估：从观察转化为可比较的分数。脚手架作用：基于事实而非印象的评估。不是"我觉得他表现不错"，而是"这个月他主动帮助同事X次"。

## 机制

Behavioral Observation Scales（BOS）要求评估者记录员工在周期内表现出关键行为的频率，以直接观测替代主观打分。

## 练习

提取岗位关键行为；设计频率量表；由主管定期记录发生频次并汇总。

## 脚手架用法

基于事实而非印象的评估。不是"我觉得他表现不错"，而是"这个月他主动帮助同事X次"。

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